Në botën e sotme moderne, ideja e të folurit – pavarësisht nëse ka të bëjë me të qenit sinjalizues, me mbrojtjen e vetes apo të tjerëve, apo thjesht me ndarjen e ideve – po bëhet më e vlerësuar. Kjo është koha për të mësuar se si të komunikoni, të ndani dhe t’u jepni një zë atyre mendimeve. Ideja e të folurit mund të interpretohet në disa mënyra të ndryshme, nëse do të thotë të ngresh zërin për të folur me zë më të lartë, ose mund të nënkuptojë gjithashtu të jesh i gatshëm të shprehësh mendimin e një personi në një mënyrë të sinqertë dhe të ndershme. Është gjithashtu e mundur të flasësh në emër të një personi tjetër, që zakonisht nënkupton garantimin e karakterit të tyre në një mënyrë pozitive.
Përgjatë historisë njerëzore, kultura të ndryshme ndonjëherë kanë përqafuar dhe ndonjëherë kanë hedhur poshtë idenë e të folurit. Ditët kur punonjësit thjesht do t’i ndjekin verbërisht drejtuesit e tyre pa folur, po marrin fund. Dhe kjo është një gjë e mirë! Në këtë epokë të re të dhënies së zërit të gjithëve, ideja e krijimit të një kulture të folur në kompani dhe vende pune vazhdon të rritet dhe zhvillohet. Punëdhënësit dhe bizneset po punojnë më shumë se kurrë për të krijuar hapësira që e bëjnë të sigurt dhe efektive që njerëzit e tyre të flasin.
Në këtë mes, është e rëndësishme që njerëzit të mësojnë se si të përdorin dhe zhvillojnë aftësitë e tyre të të folurit në publik, në mënyrë që ato që kanë për të thënë të dëgjohen vërtet!
